日照市東港區三措并舉實現職能運行“數字監管”
發布時間：2022-05-04 18:39 瀏覽次數：19674
為深化落實數字化變革創新，推進數字編辦建設，拓展職能運行“數字監管”監管新路徑路徑，區委編辦以“智能化查詢、數字化監管”為設計理念開發“職責掌上通”平臺，進一步提升監管效能，促進部門單位高效規范履職。
一、活用三張清單，提升部門履職效能。為扭轉清單編好了就被“束之高閣”的現狀，針對權責清單、職責邊界清單、“屬地管理”事項清單未關聯整合、載體形式不夠靈活等問題，對“三張清單”進行數字化整合，收錄5000余項職責事項，形成全面系統、查詢高效的職責事項數據庫，變“各自為戰”為“聯合作戰”，形成一張清晰的權力圖譜，讓清單更加靈活好用。例如，過去查找“噪聲”相關的職責事項，需要費時費力地查找依據，現在通過“職責掌上通”，只需要一次檢索，就能一目了然地查看與“噪聲”相關的職責體系，包括行政審批、生態環保、城市管理和行政執法、公安等部門的審批執法權力和部門之間分工協作關系，以及屬地鎮街的配合責任，有效提升工作效能，為部門履職、群眾辦事提供依據。
二、在線協商協調，高效界定職責邊界。為解決部門間公文互通效率有限的問題，加快化解部門間職責爭議，我們把《東港區區級部門職責分工協商協調辦法》規定的工作流程搬到線上，一是有利于全面掌握部門職責爭議，實現對部門間協商協調的全程監督指導，促進形成清晰規范、運行高效的職責分工體系。二是通過變“公文跑腿”為“數據跑路”，顯著提升工作效能，能夠更加敏捷地達成最終意見，避免堵點淤積。三是實現了協商協調過程的公開透明，促使各部門單位嚴格依照《辦法》規定推進協商協調，倒逼部門嚴格按照確定的職責分工履職盡責。
三、數據驅動監管，機構編制工作精準發力。為精確定位重點職能領域，堅持用數據說話，將有限的資源用在刀刃上。通過對“職責掌上通”用戶記錄、檢索記錄、留言信息進行統計分析，將領導關注的事項和高頻關鍵詞、熱門事項列為職能“熱點”，將群眾投訴建議較多的事項列為職能“堵點”，將查詢不到結果的事項列為職能“斷點”。系統上線以來，共收集600余條關鍵詞檢索記錄、400余條事項點擊記錄。圍繞數據反映的問題，重點評估研判，不斷抓熱點、通堵點、補斷點，精準調優編制、職能配置，增強管理服務效能。