日照市莒縣縣委編辦“以點帶面”創(chuàng)新推動機關(guān)職能運行監(jiān)管工作提質(zhì)增效
發(fā)布時間：2022-05-04 18:40 瀏覽次數(shù)：19421
今年以來，日照市莒縣縣委編辦堅決落實省、市機構(gòu)編制工作會議精神，主動作為、求實求新，聚力破解影響評估質(zhì)效的瓶頸問題，“以點帶面”推動機關(guān)職能運行監(jiān)管工作提質(zhì)增效。
抓點出新，耕好職能運行監(jiān)管“試驗田”。一是精心選取試點單位。根據(jù)部門單位主要職能情況，和監(jiān)管評估指標(biāo)特點，經(jīng)充分研究論證，最終選取主要負(fù)責(zé)擬定宏觀規(guī)劃政策，定性指標(biāo)較多的縣發(fā)改局，以及主要負(fù)責(zé)辦理行政許可事項，定量指標(biāo)較多的縣行政審批服務(wù)局作為試點單位，試驗?zāi)康暮头较蚋鶕?jù)各部門單位特點分別有所側(cè)重，創(chuàng)新性開展機關(guān)主責(zé)主業(yè)履職監(jiān)管評估工作。二是科學(xué)抓取評估核心任務(wù)。縣委編辦圍繞主要職能運行成效，聚焦部門單位中心工作，安排專人科學(xué)解析試點單位，本著“求精求清求實”原則，抓取縣發(fā)改局每個業(yè)務(wù)科室1至3項可衡量的重點工作任務(wù)，主要看政策措施是否制定落實。抓取縣行政審批服務(wù)局每個業(yè)務(wù)科室1至3項可量化的重點工作任務(wù)，主要與往年工作量進行縱向比對，確保科學(xué)衡量部門單位主責(zé)主業(yè)履職成效。
擴面提質(zhì)，打造機關(guān)職能運行監(jiān)管“品牌園”。一是及時總結(jié)經(jīng)驗。選取的兩個試點單位各具代表性，通過科室重點工作任務(wù)完成情況評估部門單位履職成效，真正把宏觀的監(jiān)管“設(shè)計圖”細(xì)化為具體的“施工單”，評估指標(biāo)可衡量可量化，操作性實用性大大增強，為全縣職能運行監(jiān)管工作提供了思路，也為同類機關(guān)深化監(jiān)管工作提供了可學(xué)可鑒的范本。二是抓好經(jīng)驗推廣。在做好試點單位工作經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上，縣委編辦成立工作專班，確定評估專員，以問題為導(dǎo)向，深入部門單位進行調(diào)研，對部門單位進行一對一把脈問診，量身定做運行成效核查臺賬，將年中督導(dǎo)預(yù)評估和年底全面整體評估相結(jié)合，全面客觀反映出每個部門單位履職成效。
立制增效，推廣職能運行監(jiān)管“新技術(shù)”。一是實行包干聯(lián)系工作制度。根據(jù)工作性質(zhì)、行業(yè)特點將全縣部門單位分成三個組，明確專人實行“進駐式”監(jiān)管，充分研究所包聯(lián)單位主要職能，并采取雙隨機方式定期到部門單位核查重點工作任務(wù)完成情況。二是落實專項監(jiān)管評估制度。聚焦縣委、縣政府中心工作，強化職能運行監(jiān)管創(chuàng)新，成立專項評估小組，對承擔(dān)中心工作的牽頭部門和配合單位履職情況開展“全鏈條”專項監(jiān)管，以履職效能大提升推動重點工作大突破。三是探索建立職能運行監(jiān)管問題清單反饋制度。將上年度監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問題形成書面清單及時反饋至被評估單位，并將問題整改情況作為當(dāng)年職能運行監(jiān)管重點內(nèi)容，通過全程閉環(huán)管理倒逼部門單位做好問題整改工作，大大提高了部門單位履職能力和水平。